Беседка-2 (21+)

[Annushka]

Роман1979, Ром, ты же там не первый год работаешь, что раньше разрешали?

 

[Роман1979]

Раз в три недели-пенсионерский режим))

Это ты о чем? О нардах?))))))))))))

Добавлено через 1 минуту

Роман1979, Ром, ты же там не первый год работаешь, что раньше разрешали?

Да... Более того раньше гуляли с заявлением в стол. Берешь месяц в июле например. А гуляешь его как хочешь вообще. Главное чтобы начальник отдела одобрил...

 

[Annushka]

Вот такие слова надо в кодекс))))))))))))))))))

Дальше не регламентируется кодексом)))))
Поэтому работодатель сам принимает решение, как будет лучше для эффективного труда

Правда теперь еще есть ратифицированная конвенция, но там изменения для нас больше про то, что отпуска накапливать нельзя, а не про то как их отгуливать

 

[gabbass]

Всем привет!
Слышали новость уже наверное http://www.topnews.ru/news_id_63068.html ?
Надеюсь никто не пострадал из наших...

 

[Skromnaya]

оо..скажите, а про перерыв на прием пищи где искать инфу....
хотя у меня 6 часовой рабочий день....но времени для приема пищи не предусмотрено...это нормально*?

 

[eto_ne_ia]

Раз в три недели-пенсионерский режим))

"Заправил с Самсунга"

Да ладно уж, почаще выходит )))

 

[Annushka]

оо..скажите, а про перерыв на прием пищи где искать инфу....
хотя у меня 6 часовой рабочий день....но времени для приема пищи не предусмотрено...это нормально*?

Оль, вообще по Правилам внутреннего трудового распорядка должно быть, в Трудовом договоре может быть.

ст. 108 ТК РФ

 

[Skromnaya]

Annushka,Мерси...
по внутренним у медиков не предусмотрено( печаль.....
Не удобно сидеть рядом с пациентом , когда урчит в животе(

 

[Cap]

Доброе утро всем! У кого есть какие ограничения на работе по отпускам? Сейчас ходил в кадры: нам нельзя бить отпуск более, чем на 2 части. А мне надо 3.

Все верно говорили, по ТК РФ отпуск можно разбивать на части, но одна часть не должна быть меньше 14 дней. Все остальное - по согласованию с работодателем.
Поэтому, если у тебя отпуск уже в графике прошел (что не айс для работодателя), то просто пиши заявление на отпуск не менее чем за две недели до него (желательно) столько дней, сколько тебе необходимо. Если откажут - требуй письменный отказ объяснив что он тебе нужен для обращения в прокуратуру. Я думаю заявление на отпуск подпишут.

Добавлено через 1 минуту
uctepuka, такого нет, что отпуск можно использовать не менее 3 дней.

 

[Роман1979]

Если откажут - требуй письменный отказ объяснив что он тебе нужен для обращения в прокуратуру. Я думаю заявление на отпуск подпишут.

Это для тех кто уволиться собрался... Ты понимаешь..

 

[Cap]

оо..скажите, а про перерыв на прием пищи где искать инфу....
хотя у меня 6 часовой рабочий день....но времени для приема пищи не предусмотрено...это нормально*?

ТК РФ:

Статья 106. Понятие времени отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

ст. 108 ТК
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Так что требуй.

 

[Annushka]

Если откажут - требуй письменный отказ объяснив что он тебе нужен для обращения в прокуратуру.

Да нууууу.....
Зачем так!

Тем более Роме надо для составления графика, а не потому что уже прошел срок или еще что-то.....

Добавлено через 59 секунд

Так что требуй.

У нее нет официального времени.
Но все врачи кушают между пациентами....

 

[Skromnaya]

Cap, требовать то я потребую....но мне уже дали понять, что либо работаешь в таких условиях...либо свободна грубо говоря)

 

[Ладо]

Так, вы работайте лучше, а не вычитывайте, как отдыхать. Чот свои обязанности никто не вычитывает, а только права

"Заправил с Самсунга"

 

[Annushka]

Чот свои обязанности никто не вычитывает,

пришел грозный работодатель))))))))))))))))))))))

 

[eto_ne_ia]

uctepuka, такого нет, что отпуск можно использовать не менее 3 дней.

В ТК может и нет, а у нас есть.

 

[Skromnaya]

Ладо, а я сегодня во вторую опять((

 

[Cap]

Это для тех кто уволиться собрался... Ты понимаешь..

Ну если будешь всему потакать, то тогда смысла вообще нет качать свои права. Можно же просто поговорить с руководителем, что так мол и так, надо мол мне... Давай я быстренько отгуляю а за это время у нас все будет хорошо. Ну и вставить фразу: законом типа предусмотрено и все.
Наверняка начальник твой тоже не из-за своей говенности тебя не отпускает. Наверняка у него проблемы либо с подменой либо еще с чем...
Так что тут я думаю должно быть скорее полюбовно. НО закон никто не отменял и поэтому не грех на него сослаться.

Ну и поверь мне, прокуратурой грозятся далеко не единицы. А всех уволить - работать будет некому. Так что все зависит от того как ты это преподнесешь и в какой момент

Добавлено через 2 минуты
Annushka, если роме только надо для графика, то конечно дели на два да и все. А потом подать заявление на меньший срок и договориться об этом с роботодателем.

Skromnaya, ну а что тогда спрашиваешь? Тогда работай без обеда

 

[Skromnaya]

Cap, спросить нельзя?? я блин даже до отдела кадров у себя дойти не могу(( Ибо работа(((
да что говорить...с такой нагрузкой я все ключ от шкафчика получить не могу

 

[Ладо]

Ладо, а я сегодня во вторую опять((

Вторая-это не грустно, надо лишь уточнить вопрос, а была ли первая тоже твоей? ))

"Заправил с Самсунга"